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20.02.2015
Freitag
Zeugnisanspruch nur mit der Note „befriedigend“
Wie das Bundesarbeitsgericht aktuell entschieden hat, hat ein Arbeitnehmer grundsätzlich Anspruch auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses mit der Note „befriedigend“.... - [ mehr ]
 

20.02.2015
Freitag
Kündigung wegen gefälschter Akten
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung möglich ist, wenn Schreiben in einer Akte gefälscht werden, um die... - [ mehr ]
 

20.02.2015
Freitag
Kündigung nach privater Internetnutzung erst nach Abmahnung
Wie das Arbeitsgericht Berlin kürzlich entschieden hat, ist bei privater Internetnutzung während der Arbeit auch dann vor einer Kündigung die Erteilung... - [ mehr ]
 

20.02.2015
Freitag
Veröffentlichung von Videoaufnahmen – Einwilligung des Mitarbeiters nötig
Fotos oder Videos von Arbeitnehmern dürfen nur mit schriftlicher Einwilligung veröffentlicht werden. Dabei erlischt eine Einwilligung des Arbeitnehmers... - [ mehr ]
 

20.02.2015
Freitag
Observation durch einen Detektiv mit heimlichen Videoaufnahmen
Wie das Bundesarbeitsgericht (BAG) aktuell entschieden hat, handelt ein Arbeitgeber rechtswidrig, der wegen des Verdachts einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit... - [ mehr ]
 

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 Anwaltskanzlei Mähler
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