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| 10.01.2008 Donnerstag |
Private E-Mails am Arbeitsplatz: Kündigung nur nach Abmahnung Wegen des Empfangs privater E-Mails am Arbeitsplatz darf einem Arbeitnehmer nicht ohne vorausgegangene Abmahnung gekündigt werden. Das hat das Arbeitsgericht... - [ mehr ] | |||
| 10.01.2008 Donnerstag |
Lügen einer Schwangeren erlaubt! Nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz darf eine Beschäftigte die Frage ihres Arbeitgebers, ob sie schwanger sei, wahrheitswidrig... - [ mehr ] | |||
| 13.07.2007 Freitag |
Beleidigung des Chefs nicht immer Kündigungsgrund Auch wenn sich der Arbeitgeber ein Fehlverhalten seiner Mitarbeiter nicht gefallen lassen muss, rechtfertigt dennoch z.B. nicht jede Beleidigung durch... - [ mehr ] | |||
| 13.07.2007 Freitag |
Kündigung immer im Original übergeben!!! Wie ein aktuelles Urteil des LAG Düsseldorf zeigt, sollte der Arbeitgeber darauf achten, dass das Kündigungsschreiben von einem berechtigten Vertreter... - [ mehr ] | |||
| 07.06.2007 Donnerstag |
Erfüllung des Urlaubsanspruchs – unwiderrufliche Befreiung von der Arbeitspflicht Nach einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) erfüllt der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers gemäß § 7 Abs. 1 BUrlG durch... - [ mehr ] | |||
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Anwaltskanzlei MählerBrahmsstr. 2a, 50935 Köln
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