Hinweise gemäß § 5 Telemediengesetz (TMG) vom 26.02.2007
Diese Seite wurde erstellt von Rechtsanwalt Jürgen Mähler
Jürgen Mähler Fachanwalt für Arbeitsrecht
Sitz der Kanzlei:
Brahmsstr. 2a - 50935 Köln
Telefon: 0221/719037-70
Telefax: 0221/719037-71
maehler@anwaltskanzlei-maehler.de
http://www.anwaltskanzlei-maehler.de/
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer DE237304135
Anschrift Zweigstelle Schwedt:
Heinersdorfer Str. 4 - 16303 Schwedt
Telefon: 03332/83420-0
Telefax: 03332/83420-1
Zulassung
Rechtsanwalt Jürgen Mähler ist als Rechtsanwalt in der Bundesrepublik Deutschland zugelassen und Mitglied der Rechtsanwaltskammer Köln, Riehler Str. 30, 50668 Köln.
Berufsrechtliche Regelungen
Die berufsrechtlichen Grundlagen der Tätigkeit ergeben sich insbesondere aus den nachfolgenden Vorschriften:
Eine jeweils aktuelle Fassung der vorstehenden Regelungen finden Sie u.a. auch bei www.berufsordnung.de in der Rubrik "Rechtsanwälte", sowie bei der Bundesrechtsanwaltskammer unter www.brak.de im Bereich "Berufsrecht".
Es besteht eine Berufshaftpflichtversicherung bei der Gothaer Versicherung AG, Gothaer Allee 1, 50969 Köln.
Hinweis für Verbraucher zur Streitbeilegung:
Plattform der EU-Kommission zur Online-Streitbeilegung, siehe o.g. Link
Gemäß § 36 Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG) wird auf die Schlichtungsstelle der Rechtsanwaltschaft hingewiesen. Diese ist eine Verbraucherschlichtungsstelle im Sinne des VBSG und vermittelt bei vermögensrechtlichen Streitigkeiten zwischen Mandant und Rechtsanwalt. Rechtsanwalt Mähler ist zu einer Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren im Wege der Online-Streitbeilegung sowie bei der Schlichtungsstelle der Rechtsanwaltschaft weder verpflichtet noch erklärt er sich zu einer Teilnahme an einem solchen Verfahren im Vorhinein bereit. Die Möglichkeit der Streitbeilegung durch eine Verbraucherschlichtungsstelle im Verlauf oder während einer konkreten Streitigkeit bei Zustimmung beider Vertragsparteien gemäß § 37 VSBG bleibt unberührt.
Links / Haftungsausschluss
Diese Erklärung bezieht sich ausdrücklich auf alle Seiten, die auf dem Webserver der Adresse www.anwaltskanzlei-maehler.de abgelegt sind.
Gem. § 6 MDStV (in der Fassung vom 01.07.2002) sind Anbieter für die eigenen Inhalte, die sie zur Nutzung bereithalten, verantwortlich. Von diesen eigenen Inhalten sind Verweise auf Inhalte anderer Anbieter zu unterscheiden. Die Inhalte fremder Web-Seiten, auf die mittels Hyperlinks verwiesen wird, dienen lediglich der weiterführenden Information.
Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle wird keine Haftung für die Inhalte externer Links übernommen. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich. Der Inhalt fremder Web-Seiten kann jederzeit ohne mein Wissen geändert werden. Sollte von dieser Webseite auf Seiten verwiesen werden, deren Inhalt Anlass zur Beanstandung gibt, bitte ich um Mitteilung an die Adresse info@anwaltskanzlei-maehler.de.
Ich behalte mir das Recht vor, Änderungen an den Webseiten ohne vorherige Ankündigung vorzunehmen. Ich übernehmen darüber hinaus keine Gewähr für die Aktualität, Korrektheit und Vollständigkeit der auf den Webseiten bereitgestellten Informationen.
Diese Erklärung gilt für alle gelinkten Seiten auf meiner Website! Für die Funktionsfähigkeit und/oder Richtigkeit der Seiten oder der darauf angebotenen Daten übernehme ich keine Gewährleistung. Unter keinen Umständen hafte ich für Schäden bzw. Folgeschäden oder irgendeine Art von Verlusten, welche mittelbar oder unmittelbar hervorgerufen werden durch den Betrieb, den Nicht-Betrieb, den Gebrauch oder die Verwendung in irgendeiner Form.
Mit dem Folgen dieser Links akzeptieren Sie meinen Rechtsstandpunkt wie eben dargelegt.
Montag 04.11.2024 Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag, Kündigung - Vor- und Nachteile Legt der Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag vor, sollte man erstmal Ruhe bewahren, man sollte sich insbesondere... - [ mehr ] | |
Dienstag 17.09.2024 Arbeitspause ausfallen lassen und früher gehen: Ist das erlaubt? Wer in Deutschland länger als sechs Stunden am Stück arbeitet, hat einen gesetzlichen Anspruch auf mindestens... - [ mehr ] | |
Dienstag 03.09.2024 Vorsicht beim Aufhebungsvertrag! Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages kann für den Arbeitnehmer sozialrechtliche Folgen haben, die... - [ mehr ] |